Nueva normativa sobre la financiación de las acciones de formación continua

La Fundación Laboral de la Construcción informa de este hecho en cada comunidad autónoma a través de sus centros territoriales.

La Fundación Laboral de la Construcción, con el objetivo de dar un servicio de apoyo a las pymes del sector y ante la entrada en vigor del nuevo modelo de gestión de la formación continua, ha puesto en marcha una primera campaña de comunicación en la que informará de la nueva normativa a cerca de 20.000 empresas. La Fundación asesora a través de sus centros territoriales, mediante folletos informativos en los que explica los nuevos beneficios y ventajas de que disfrutarán las empresas que decidan formar a sus trabajadores. La nueva normativa alude a la Orden TAS/500 /2004, disponible íntegramente en la sección de Documentos del web de la Fundación (www. fundacionlaboral. org).
El nuevo sistema de formación continua permite que las empresas que forman a sus trabajadores puedan recuperar, total o parcialmente, sus inversiones en formación , mediante la aplicación de bonificaciones en sus boletines de cotización a la Seguridad Social, una vez realizada la formación. Toda empresa, pues, dispone de un crédito para formación continua, dependiendo de su cotización, un factor fundamental si se tiene en cuenta que la formación es una inversión necesaria para la mejora continua de la empresa.

Palabras clave:  fundación laboral de la construcción

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