Revisión salarial

Firmados los incrementos salariales en la construcción para los años 2010 y 2011

El pasado martes se alcanzó un acuerdo, entre Fecoma-CC.OO., MCA-UGT y CNC, para la revisión salarial de los años 2010 y 2011. Esta resolución fija un incremento salarial del 1,5% para cada uno de los dos años y garantiza la revisión salarial para el año 2011 con el IPC real de ese ejercicio. Así mismo, este acuerdo actualiza la remuneración mínima bruta anual para 2010.

Por Construarea.com - 25/06/2010

Comparte la noticia |

Los trabajadores de la construcción han negociado sus salarios de cara a 2010 y 2011

El sector de la construcción ha conseguido la revisión salarial para este año y el siguiente a través del cual se fija un incremento del 1,5% y se garantiza la revisión salarial para 2011 con el IPC real de ese ejercicio. El acuerdo también lleva consigo la actualización de la remuneración mínima bruta anual para 2010.

En opinión de Fernando Serrano, secretario general de Fecoma-CC.OO., “gracias a nuestra firmeza, a la unidad de acción sindical en la negociación, y a la corresponsabilidad de la parte empresarial más leal a los acuerdos, ha sido posible que impere el sentido común, y el conjunto del sector de la construcción y obra pública podamos congratularnos, dentro de las lógicas discrepancias, por haber alcanzado este acuerdo”.

Serrano añadió que “no obstante, vamos a estar muy al tanto ante la actitud de aquellas asociaciones patronales que pretendan seguir incumpliendo con una mano lo que firmaron ayer con la otra, y no descartamos ninguna acción sindical en aquellas provincias donde no se cumpla lo pactado”.

Además, el secretario general de Fecoma ha destacado el importante significado de este acuerdo “por cuanto da estabilidad a las relaciones laborales en el sector y garantías en el cumplimiento del convenio general, para el desarrollo e implementación de las políticas laborales en el seno de la Fundación Laboral de la Construcción, en relación al trabajo en común de patronal y sindicatos, para la mejora de la formación, la seguridad y salud laboral, y demás objetivos del ente paritario”.

Palabras clave:  economía , fecoma-cc.oo , mca-ugt , revisión salarial

Comentarios

Para realizar comentarios es necesario estar registrado